医院管理专业硕士学位 MHA系列之 新生代管理艺术

新生代分析

NEW GENERATION ANALYSIS

新生代工作表现

  • 忠诚度较低
  • 学习欲望强烈,工作节奏快速
  • 不愿吃苦,抗压能力较差
  • 执业精神欠佳,责任感不强
  • 个性张扬,但职业定位模糊
  • 团队意识差,对团队目标漠不关心
  • 工作稳定性差

新生代员工

已成为主力群体

朝气蓬勃,视野开阔,敢想敢干,多才多艺

个性强,任性自私,缺理性,不善合作、难管

医院管理提出新挑战

不同成长经历造就不同性格特征和工作风格

管理者的烦恼

NEW GENERATION ANALYSIS

新生代员工对工作的看法

50%

缺乏工作成就感

没有长期的目标

新生代员工的工作状态

60%

没有工作激情

不积极不主动

新生代员工对换工作看法

50%

不安分守己眼高

2年终换3次工作

管理者对新生代员工的感受

看电影学管理

THE MOVIES TO LEARN MANAGEMENT

改变枯燥乏味的培训方式,看电影如何?

在工作中看电影,在看电影中工作

生动,容易接受,容易理解

要更加全面,更加现实,更加多样化

具备实战性,从而也就容易得到可操作性结论

新生代管理术培训课程

让你明明白白管理新生代

课程推荐

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课程 课时 总学科 备注
打造钢铁团队 6 12分 院内授课
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结束语

医院是用患者的生命的铸就的品牌——命牌!

沉甸甸的生命是我们肩负的使命,别被金钱奴役了我们的灵魂;

别被疲惫麻木了我们的感知;别被浮躁挑衅了我们的柔美!

我们的专业必是您的选择——医院管理经营专业

11月MHA课程有约


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